空曠的大會(huì)議室內(nèi)，只有寥寥幾個(gè)戴著口罩的員工在開會(huì)，每個(gè)人都相隔好幾個(gè)座位“隔空喊話”…
這是出現(xiàn)在海亮集團(tuán)的一幕。隨著杭州企業(yè)陸續(xù)復(fù)工，如何在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí)做好防疫工作，成為眾多企業(yè)負(fù)責(zé)人所面臨的共同課題。
今天，記者采訪了我市多家企業(yè)的負(fù)責(zé)人和員工，了解防疫背景下的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)圖景。
打卡：線上打卡+線下測溫成復(fù)工標(biāo)配
2月19日，杭州發(fā)布《關(guān)于“杭州健康碼”賦能企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通告》，要求全市企業(yè)全面使用“杭州健康碼”進(jìn)行員工健康管理，并對企業(yè)員工實(shí)行“掃碼測溫進(jìn)入+健康打卡管理”。記者走訪后發(fā)現(xiàn)，這一模式如今已成了我市多家規(guī)上企業(yè)的復(fù)工標(biāo)配。
｜海亮集團(tuán)：上萬名員工每天在釘釘上打卡報(bào)平安
海亮集團(tuán)早在1月29日就已啟用釘釘健康打卡，公司上萬名員工每天在釘釘上打卡報(bào)平安。“碼上復(fù)工，這個(gè)詞很貼切。”海亮集團(tuán)副總裁潘利民表示，“剛復(fù)工都比較忙，以前也存在漏、忘每日健康打卡的情況，碼上復(fù)工有效解決了這些問題。管理員經(jīng)過授權(quán)后可以查看所有員工的健康碼狀態(tài)、每日健康打卡情況，如果有漏填、忘填，一鍵DING提醒就好了。”
海亮員工健康打卡
開會(huì)：視頻會(huì)議全面取代線下會(huì)議
在世界五百強(qiáng)企業(yè)海亮集團(tuán)，如今已見不到簇?fù)矶_會(huì)的情景。“現(xiàn)在非必要的線下會(huì)議，我們?nèi)恳蟾某舍斸斠曨l會(huì)議。”潘利民介紹，除了“無接觸開會(huì)”，該集團(tuán)還推行了“無接觸考勤”，目前集團(tuán)下屬各復(fù)工區(qū)域已經(jīng)全線停止指紋考勤方式，改用釘釘手機(jī)考勤、智能硬件藍(lán)牙考勤等方式。
據(jù)釘釘CTO一粟介紹，疫情發(fā)生后，釘釘?shù)谝粫r(shí)間免費(fèi)開放全套在線辦公解決方案，最多支持302方同時(shí)進(jìn)行視頻會(huì)議，不限賬號數(shù)，不限時(shí)長。為保障企業(yè)在線辦公功能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，釘釘在阿里云上連續(xù)擴(kuò)容了數(shù)萬臺云服務(wù)器，創(chuàng)下了阿里云快速擴(kuò)容的新紀(jì)錄。
就餐：盒飯成主流，食堂變“包廂”
新冠肺炎疫情爆發(fā)后，許多杭州企業(yè)都主動(dòng)改變了過去食堂集中就餐的形式。記者發(fā)現(xiàn)，盒飯和便當(dāng)逐漸成了杭州上班族們的新選擇。
｜海亮集團(tuán)：分時(shí)進(jìn)餐相隔1米以上
在海亮集團(tuán)，除了推行分餐制、盒飯制，該公司還要求員工分時(shí)段進(jìn)餐、就餐時(shí)必須相隔1米以上。
（杭州日報(bào) 陳立平）
